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聯瑞價值觀
01 / 崇尚紀律
聯瑞成長必有規則，規則漸求完備。
沒有檢查就沒有執行力。
重在平(ping)時培養，注重點滴養成。02 / 創新變革
創新是聯(lian)瑞(rui)成長(chang)的核(he)心要素(su)之一，是聯(lian)瑞(rui)發展的根本動力。
世(shi)界在(zai)變，需(xu)求(qiu)在(zai)變，我們(men)(men)在(zai)變。我們(men)(men)必須隨(sui)時(shi)適(shi)應時(shi)代的(de)(de)(de)變化和(he)進(jin)步，調整(zheng)、改革我們(men)(men)的(de)(de)(de)目標、組織和(he)管(guan)理。甚(shen)至需(xu)要隨(sui)時(shi)拋棄和(he)改革與時(shi)代不相(xiang)符(fu)合(he)的(de)(de)(de)任何東(dong)西……包括過去(qu)被證明是成功的(de)(de)(de)經驗，提倡“創造性(xing)破壞(huai)”。
03 / 技術進步
技術(shu)進(jin)(jin)步是聯瑞(rui)進(jin)(jin)步的核心驅動力(li)之一，聯瑞(rui)必須以(yi)滿足(zu)客戶現在和未(wei)來的需求為導向(xiang)推動技術(shu)進(jin)(jin)步，并圍繞客戶需求持(chi)續(xu)創新，始(shi)于客戶需求，終于客戶滿意(yi)。
04 / 奮斗進取
無論我們(men)擁有何種資源，唯(wei)有奮(fen)斗(dou)進(jin)取(qu)才能(neng)贏得(de)(de)客(ke)戶的(de)(de)尊重與信(xin)賴。奮(fen)斗(dou)體現(xian)在為(wei)客(ke)戶創造價值的(de)(de)任何微小(xiao)活動中，以(yi)及在勞動的(de)(de)準(zhun)備(bei)過(guo)程中為(wei)充(chong)實提高自己而做(zuo)的(de)(de)努力。我們(men)堅持以(yi)奮(fen)斗(dou)者為(wei)本，使奮(fen)斗(dou)者得(de)(de)到合理的(de)(de)回報。
05 / 開放合作
為(wei)了更好地滿(man)足客(ke)戶需求，我們必須積極(ji)適應變革、勇于創(chuang)新。堅(jian)持(chi)與合作(zuo)(zuo)伙伴開放合作(zuo)(zuo)。努(nu)力使(shi)用現代(dai)化的觀念、方法做(zuo)現代(dai)化的產品 ，扎實工作(zuo)(zuo)，不怕(pa)失敗，不浮(fu)躁。
06 / 團隊協作
勝則舉杯相(xiang)慶(qing)，敗則拼死相(xiang)救。
我們要(yao)求聯瑞(rui)人(ren)要(yao)有(you)大(da)局觀(guan)，尊(zun)重(zhong)他(ta)人(ren)優點和成績，崇尚團隊，我們堅信只有(you)依靠團隊的(de)力量(liang)才能取得最終(zhong)的(de)成功(gong)。我們堅持(chi)聯瑞(rui)的(de)成功(gong)是每(mei)一個聯瑞(rui)人(ren)的(de)成功(gong)，公(gong)司的(de)發展成果亦與每(mei)一個聯瑞(rui)人(ren)分享。
每個聯(lian)瑞(rui)人的(de)良好行為，都(dou)代表(biao)著公司管理和經營的(de)成功，而任何個人的(de)過失(shi)(shi)對于(yu)客戶而言都(dou)是公司的(de)過失(shi)(shi)。
07 / 批評與自我批評
批(pi)評(ping)(ping)與自我(wo)批(pi)評(ping)(ping)的目的是(shi)(shi)不斷(duan)進(jin)步，不斷(duan)改進(jin)，而不是(shi)(shi)相(xiang)互或(huo)自我(wo)否(fou)定。只(zhi)有(you)堅持批(pi)評(ping)(ping)與自我(wo)批(pi)評(ping)(ping)，才能(neng)(neng)傾聽、揚棄和持續超越(yue)，才能(neng)(neng)更容易尊重(zhong)他(ta)人和與他(ta)人合作，實現客戶、公(gong)司、團隊和個人的共同發展。